大富觉得自己有时候是有点抠门了，但是基本的办公条件还是保证了，要花钱的地方多了去了，所以能省一点是一点。要不是他东抠一点，西抠一点的，这奶茶店的铺面也不可能收购的那么快。
长此以往公司这样操作也不是个事啊，看起来也不怎么正规的样子，所以套提早让事情都稳定下来。
米文静后来招聘进来的这几个文员，一个月能拿到四千块钱，还能帮着交五险一金，这工作待遇还算可以了。
大富也突然想到了这员工的待遇问题，“既然现在我们这生意做的有声有色，我们做人也不能太抠门，这些员工都是很努力的在为我们做事情，所以我们能对别人好一点就多对别人好一点。”
米文静一点就通，“你是打算涨工资啦。”
其实在员工的眼中，怎么判断好老板还有坏老板，就看哪个人在分配员工的工资上多大方，有的老板只要员工上班敢迟到，起扣价都是当天一半的工资起呀。
大富还算是人性化的，他是按照上班到公司的时间来扣工资，比如说迟到十分钟以内是五块钱，二十分钟十块钱，半小时十五块钱，一个小时三十块钱，超过一个小时就是五十块钱。
这是大闺女给他制定的，并且告诉他可以在员工身上实施，虽然迟到是真的会扣钱，但是他们这套扣钱的方案已经做的很是人性化了，米柔综合考虑了各方面因素，比如说没有坐上计划内的那班车，早上突然睡过头了怎么的，所以是按照时间来分配，这样也不会员工因为那天迟到了，工作积极性也会降低。
“对呀，毕竟这段时间我已经有五十一家奶茶店的房契了，我们还有十三家奶茶店开在了商场里，这种没法子把房子买下来，除非买下整座商场。”
米文静知道他们现在已经拥有六十四家连锁店，但是从大富的嘴里听到这个数字，她心里还是觉得很激动，能把生意做成这样已经很知足了，平均下来，一天奶茶店的净利润都在十二万这样。
过年那几天生意好的都是不行，奶茶店待上岗的那些人员都培训好了，都去当了替工，店里是忙的不可开交。
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