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杨飞在提拔贺宏哲当研发副总之前，也曾考察过胡松这个人。
胡松有知识，有经验，也有能力，可惜的是，他这个人太过傲气，动不动就得罪人，就连魏新源对他的评价也不高，觉得此人宜作将才，不能当帅才。
有了这个评价，杨飞最终没有提升胡松。
胡松以为，自己是跟随杨飞创业的元老，和魏新源一样，劳苦功高，凭什么魏新源可以当老总，而自己却连个副总都当不了？
心怀怨恨的胡松，离开了美丽日化。
工厂里那么多人，员工的来来去去，也很正常。
杨飞对一个工程师的离职，也没有多么重视。
像胡松这个层级的工程师，并不能接触太多公司机密，他离开就离开，给杨飞和公司，造不成多大影响。
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