罗文强来到办公室，向杨飞呈交集团电子事业部的发展报告书。
上次提交的报告书，杨飞看了之后，觉得还有进步的空间，便提出了许多的修改意见。
杨飞不懂具体的技术活，也不懂编程，但他有眼光！有战略！
而这些，正是罗文强缺少的。
罗文强听杨飞的指点，刚开始还以为杨飞和其它领导一样，都喜欢外行领导内行，喜欢专断独行，喜欢枪毙手下人的稿子。
后来，听杨飞说得头头是道，说得天花乱坠，说得罗文强心服口服。
这个自诩天才的青年人，对这个年轻的老板，发自内心的敬佩！
他拿回稿子，重新修改润色，又加入了诸多先进的理念，然后再次拿给杨飞来看。
杨飞请他坐下，然后翻看稿子。
公司的自动化办公程度算是挺高的，但罗文强坚持用笔写出这篇稿子，而且字也写得很不错，这一点，颇得杨飞的器重。
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