既然都蛮夷了，那就索性野蛮给他们看看！
一场轰轰烈烈的招聘行动，从南到北，迅速席卷华夏大地。
高原暂停公司一切研发，将所有研究员派往大江南北，招揽一切能被招揽的人才。
之所以让研发部门来做这件事，而不是人力资源部，首先当然是人手不足，由于招聘数量巨大，人力资源部那点人手，根本不足以完成重任。
其次是为了避免外行审核内行。
大肆招兵买马，不等于胡乱招聘，新员工数理化水平到底怎么样，自然还是科研部门的理工男们最清楚。
只是这样突如其来的大规模招聘，可愁坏了公司大总管曹非鱼。
这么多新员工怎么管理？来到公司后他们住在哪里？办公室和实验室怎么安排？这些都是棘手的问题。
于是在一个风和日丽的午后，曹非鱼出现在地方某位要员的办公室里，轻轻竖起了一根食指。
“哦，你们要招聘一千名应届大学生！”领导惊讶，连连点头称赞道：“不愧是国内最强的化纤企业，大手笔啊！”
曹非鱼蹙眉，摇了摇头，“不是一千人，而是有可能达到一万人，当然了，最终招聘数量多少，受到人才市场供应的限制，但我们高总已经发话了，只要数理化基础过关，我们来者不拒，少则几千人，多则上万人，都是有可能的。”
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