这是他整理出来的报告文件，就这么一小会儿，他已经对刚才带过去的一群进行了文化摸底跟考核，从中间筛选出了3个人。
“我只要三个人，其他人怎么办？”姚远出奇的开口问凌奇。
“你是如何筛选的？”凌奇好奇的问道，他比较好奇怎么会在这么短的时间内把人给挑选出来。
“我出了一份背诵题，测试了他们的听力，然后是计算能力。”姚远如实回答。
“考题给我一份看看。”凌奇琢磨了一下，大概能猜到姚远应该是出摩尔斯密码表，果不其然，姚远从口袋里掏出一份摩尔斯密码表递给凌奇。
“听力怎么测试？”凌奇继续问道。
“那您得跟我来。”姚远没好气的说道。
“行，那你们自由活动，这几个人别给我散了，永兴，你带着他们好好的操练一番。”凌奇吩咐了傅永兴一句，跟着姚远走了。
来到姚远的工作室，姚远不知道从哪里淘了一套铜钹木鱼过来，大大小小的一次排开。
经过他的讲解，凌奇才知道，他是通过敲打这些铜钹木鱼，以铜钹木鱼发出的声响来确定这些人的听力。
计算能力相对来说比较简单，无非就是一些简单的数学题，只不过他是要这些人记住这些数字，然后利用数字的加减来对应的字母。
“我勒个去。这不是不等距位移密码法吗。”凌奇哭笑不得的看着姚远出的题目，这个对他来说是比较简单的，但对于这些新手是十分困难的题目了，但就这样的题目，还是有三个人通过了考核，这让凌奇感到很是诧异，这三个人以前究竟是干什么的？如果没有接触这类训练的人，几乎是不可能有这种水平表现的，这让凌奇多了一个心眼，是不是上峰不放心底下，已经开始往这些基层渗透，往里边打钉子了？
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