还能怎么滳？
最先起用90后当干部的，还是我，舍我之外，谁还有敢为人先的勇气？
去年4月份，我破额提拔起来的他，是公司至今为止唯一的90后干部。
他是我培养的替补干部，还不是很成熟，严重偏科，但瑕不掩瑜，他真的很能干。
90后的他也很好用，一个顶俩，即使半年没有课长，他带着物管课也没太走样。
但我们要知道，公司全面地汰旧换新，并不因为有了他。
每年的四月份，不仅是国际巿场通常的产品换季月，
也是我司组织架构大换血的月份。
本来干部调整很正常，我们已经经历了二十次上下，
今年却完全变成了老干部集体阵亡的血腥屠场。
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