弗雷知道无法强行改变他人，那就只能自己作出妥协。
除非他能够完全妥协、办妥利益分配的关系，不然，团队之间的纠纷会比他想象的还要麻烦。
人的贪念是永远无法满足的，即使他现在是团队团长，但说不准之后他就可能被团队队员全体罢免。
“好吧，那就麻烦婆婆再帮我找些人了。”弗雷感叹一声，也是忙摇摇头。
“行，就给你找些人，下午你在来看看吧~”
银婆婆说到这里，一边摇摇头一边向流浪者之家的方向返回。
留下尴尬的三个人彼此之间眼神一阵交流，彼此沉默，没有说话，气氛可说尴尬到了极点。
特别是熊泰也一直不太能看好弗雷的这种佣人标准，事实上这的确是很过分的理想主义者。
团队的领导者虽然时刻都要铭记团队未来的出发点是什么？！保持乐观心态，然而这种乐观并不能是单纯的乐观，否则那就可能是盲目乐观，盲目乐观会致使团队陷入无米之炊的困境。
现在的这种状况可以说确实还有许多猎手没有找到合适的团队渡过磨合期，猎手们可说淘汰率是极高的，彼此的缘分多的可以长达几十年，短的个把月，甚至几天也有可能。
甚至当一名猎手的能力融入不了团队的时候，也就说明这位猎手已经不大适合团队行动，那他被踢除出去的概率还是会发生的较大一些。
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