银婆婆眉头稍微松了下来，如果长此以往得不到团队的认可，那只能说明她做的努力都白费了，将无法胜任管理员的工作。
管理员除了调节人脉关系，于此之外，还要处理每天的日常工作。
平时压力不算大，最大的莫过于帮助团队渡过新建期的责任。
因为新建期内的团队建设是一片空白，除了要炒作，选择看对人，更多时候银婆婆的择人方面也要有独到的眼光。
管理员工作虽然简单，实际上真的做起来也比较难。
理论上是不存在不受欢迎的团队，如果有，那也只是管理员的懈怠。
“是我~”
声音出处，一位穿着高领的套头衫，皮肤微白的蘑菇头少年，稚气未脱，看起来还很年轻，年纪不过20来岁的样子。
他的声音微微发颤，有些紧张。
弗雷一喜，看个人经历上写的的确是非常少，而且还流浪四五支团队。
虽然并没有作出什么巨大的贡献，杀敌不多，却总在团队当中担当任劳任怨的角色。
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