一切复制太平洋的盛况。
星海科技照样请了艺术专业的学生进行了开业表演。
新店开业，星海电脑少见的举行了促销活动，从来不降价的星海电脑价格依然没有做出改变，但当天进行购物的顾客每人都有一次抽奖的机会，最次的奖也是一台收音机，最高奖是价值4888元的新款长红彩电。
第三台成交的顾客就摸到了彩电，他买的是星海玲珑，中奖的彩电比电脑还贵，笑的这位顾客合不拢嘴。
运气爆棚的顾客中奖也激起了在场顾客的热情，硅谷电脑城当天的销量比太平洋的还要高了十几台。
同样破了硅谷电脑城的当日销售记录。
星海电脑再次一鸣惊人，虽然这次是依靠了外物手段，但销售额是实打实的。
如果说星海电脑在太平洋开业的盛况是因为人们没有见到过如此高大上的门店装修，那么硅谷电脑城的成交额，就不得不让人正视星海科技优异的营销手段了。
星海电脑再次大方异彩。
虽然因为奖品的原因，利润比正常低了很多，但足够大的营业数额，所取得的利润还是让门店的员工兴奋不已。
第二家门店的开业活动也成功了。
8月3号，星海科技高薪聘请的人力资源总监吴世泽上任。
上任之后，吴世泽领导成立人力资源部，用了一周的的时间梳理清楚星海科技的组织架构，落实每一名员工的归属部门和具体工作职责，完善规范了人力资源管理。
至此，星海科技终于从草头班子向正规的企业靠拢，在发展的道路上开始飞速前进。
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