即先入为主。
可能是肯定的，也可能是否定的。
常常成为人们决定自己第二次乃至以后交往行为的依据。
之所以起巨大作用，是因为由最初的信息形成的表象没有受到识记中前摄抑制的影响。
一般第一印象无非就是，从陌生人的信息，如谈吐、风度等，接触和交往的时间、场合与心理背景，知觉主体期望值的高低等等，完全依赖这些方面形成的。
第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象。
在日常生活中是很普遍的，这种初次获得的印象往往是今后交往的依据。
比如，成见效应与第一印象有着密切的关系，第一印象往往是形成成见效应的基础，而成见效应往往是第一印象的加深和拓宽。
特别是在社会实践中，因第一印象在用人上造成失误，古今中外是不乏其例的。
所以，管理者既要重视第一印象，又要尽量避免因第一印象而造成的认识上和用人上的错误。
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