鞠主管军队训练、后勤等工作，是李卫的第一副手，几乎每天都在训练场盯着。
关于李卫制定的目标，他很清楚，对于现阶段部队达到了什么程度，他也很清楚。
李卫制定的目标有些难，如今两个月过去了，在鞠看来，也不过刚刚勉强达到了目标的一半。
训练不达标，上了战场以后，执行任务的能力就会大打折扣。
这可是李卫将其视为最精锐的一支部队，鞠也不敢大意。
“轮流抽调的确有些冒险，不妨在军中设立一套激励办法，每五天进行一次评比，成绩最差的五百人，去兵匠坊帮忙五天，如何？”陈馀建议道。
“这个办法可行。”鞠眼前一亮，连连点头附和。
不过李卫却是摇起了头：“轮流抽调将士的目的并不是为了惩罚，一是我担心燕国可能会有异动，按照当下的进度，怕是两个月也拿不出三千人耳朵装备，燕国会给我们足够准备的时间吗？不得不防！
其二则是，这些全是新式装备，将士们还需要时间去适应，否则无法发挥出最大的战斗力，让他们亲自参与打造，等于是提前让他们详细了解了兵器的构造，如何使用，心中有数，可以减少适应时间。
一个月内，必须打造完所有的装备，若是到时还未开战，那就接着训练。”
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