傅时光很快来到斗鱼网络科技有限公司门口，看到公司门口有一种黑云压城城欲打的感觉，傅时光来到斗鱼网络科技有限公司门前问道：你们排列的这阵势，这是准备打仗吗？可是你们怎么没有武器啊？两手空空如也怎么发展打，是不是打算用人头堆死他？
陈洲经理率先回答道：懂事长说笑了，我们这不是准备去打仗，而是在等懂事长训话。
傅时光说道：哦！原来是这样啊！那你们也是这样想的吗？傅时光向下面所有员工问道。
所有员工高声呐喊道：是的，懂事长。
傅时光说道：不管你们说的是真心话还是假话，我都赞扬你们部门经理一句话，你们是有真本事的，希望你们能为斗鱼在多尽一分力。你们能让自己的员工做到令行剑止的地步，我感到无比的高兴，看到你们对斗鱼的辛苦付出，我真诚的说句你们幸苦了。
四位经理异口同声的说道：懂事长客气了，这些都是我们该做的。
第五十六章：斗鱼网络科技有限公司改革-->>(第1/2页)，请点击下一页继续阅读。
四位经理异口同声的说道：懂事长客气了，这些都是我们该做的。
傅时光说道：下面我将宣布一个关于斗鱼的重大事件，希望斗鱼公司的所有人员洗耳恭听。
第一件事情：口头任命书，我今天来巡查，没有带任何书信，这次就以口头方式任命经营管理部经理陈洲经理调任为总经理，以后我不在斗鱼的时候，陈总经理能统帅斗鱼的一切重大决策，他就相当于我，我希望你们经理能配合陈总经理经理的工作，无论是谁，如果一旦不配合，那么请你离开斗鱼，这里庙小，容不下大佛。当然如果是作为经理的你被辞退了，如果是什么无关紧要的原因，那么你也可以给我打电话，我会帮你主持公道。
傅时光说完第一件事情，三大经理说道：我们会积极配合总经理工作。陈洲经理回答道：感谢懂事长对我的信任，我会为斗鱼的发展走出最大的努力。
傅时光说道：第二件事情：经营管理部的责任太过巨大，没有跟强能力着根本不能成为这个部门的经理，我决定将这个部门划分为两个部门，分别是人力资源部以及监理部，两个部门现在都没有经理，而且主管等高级干部也远远不足，我希望你们能积极的争取这次来之不易的晋升机会。
斗鱼下面的员工沸腾了，终于有出头的机会了，虽然这个机会看是很渺小，但是总比没有强啊！有员工问道：懂事长，我们现在怎么晋升，到哪里去面试？面试的前提是什么？
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