傅时光说道：这个面试时间由你们总经理以及各部门的经理商量决定，我只提供面试要求。具体要求就是二点，第一点：要是斗鱼老员工，何为老员工那，就是最少在斗鱼工作一年的员工，为什么要有这个要求，我就不解释了。第二点：要求要在面试的时候拿到所有经理的统一承认后才能晋升，至于为什么，我要打造的是属于斗鱼的高层团队，不需要三心二意的人，如果有一个经理看着另外一位经理不爽，那么就有可能影响到工作上，这样可能会出现斗鱼高层勾心斗角，影响斗鱼的发展。我不需要这样的经理出现，所以你们想升为经理就必须得到所有经理的同意，这个是懂事长定下的规则，总经理不能更改。
陈洲总经理回答道：明白，懂事长，我们一定会在斗鱼内部挑选出最适合当经理的人选。
傅时光说道：我宣布的第三件事是：就是新增加一个部门：市场指导部，这个部门是干什么那，就是每天收集数据，整理数据，然后通过数据分析出一条斗鱼发展方向，一条斗鱼请进之路。傅时光继续说道：斗鱼作为一个大平台，小小四个部门，需要两千多个员工吗？平均一个部门多少个人？五百人，太多了，再说了，我看财务部可能就二十个人，我不管你们是怎么进入斗鱼的，但是我知道你们之中一定会有不少每天无所事事的神仙，我给你找点事情做，这个不需要文化，不需要技术含量，什么都不需要，只需要你们看直播，记录一下数据就可以了。过会开会结束后，陈洲总经理你找个时间考察一下所有斗鱼员工的专业知识，不能跟上斗鱼平均水平的都调到市场指挥部。
陈洲总经理回答道：懂事长，保证严格考察斗鱼员工的专业水平，绝不允许一个漏网之鱼的出现。
傅时光听完后，说道：我也相信以你陈洲总经理的能力一定能做好这件事情的。于是接着说道：第四件事情，也是我为大家准备的福利，作为斗鱼员工的福利待遇，大家想要知道吗？
傅时光听到了两千个异口同声的声音：想！声音响彻云霄，震耳欲聋，谁不想自己多发点工资，多得点福利奖金什么的。
傅时光说道：好吧，既然大家都这么亢奋的回答了，我也就不卖什么关子了，我告诉大家的福利是从现在开始，斗鱼所有的员工工资从基本工资上上涨一倍。打个比方来说吧，我们之前的陈洲经理工资每年是一百万华夏币，而晋升总经理的工资为五百万华夏币，现在的工资在涨一倍就为一千万华夏币，也就是说现在斗鱼普通员工的平均工资为4000一个月，上调为平均八千一个月，你们高不高兴？
斗鱼的所有员工都回答道：高兴！毕竟是华夏币啊，这个世界的通用货币，如果你没有厌倦华夏币的话，如果有人平白无故多给你，谁不想多的一点哪！
傅时光说道：高兴就对了，我为你们送出这么多的福利，我也不奢求你们能给我回报什么，但是我希望你们从此不要三心二意，多位斗鱼付出一点努力，我相信你们的努力我会看得到的，当斗鱼还上升一个台阶后，我会给你们带来更多的福利。
斗鱼员工听完傅时光说的话后，异口同声的说道：老板万岁，懂事长万岁。
傅时光说道：好了，今天的斗鱼集体会议到此为止，今天就给你们提前下班了，希望你们下班后能想想自己以后能为斗鱼做点什么，斗鱼给你这么好的福利也不是让你们天天吃喝玩乐的，而是让你们更加努力的为斗鱼工作，希望你们能对得起你们拿的那份其他公司高层才能拿到的工资。你们下班后，三大经理和总经理留下，我等下有事情和你们说。
傅时光说完：斗鱼员工纷纷说道，明白，懂事长，我们会为斗鱼的发展作出最大的努力的。说完之后，心情舒畅，满心欢喜，纷纷都开开心心快快乐乐的回自己的租房或者自己的家，将这件好消息和自己的亲朋好友一起分享这涨工资的喜悦。(求推荐，求鲜花，求月票，求收藏).
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