等几人选完法器，李帮让几人在他不远处坐了下来，充电器的制作已经结束，他将有新的任务交给几人。
“你们来到地府也有一小段时间了，应该能够注意到，我在丘山城所推动的改革，有种似曾相识的感觉，你们都说说各自的见解吧。老赵，你先开始。”李帮指了指赵金。
赵金顿时身躯一震，心中若有所思，李帮是因为需要造发电器而将他们汇集到一起的，现在充电器已经制作完成，那么他们他们接下来只有两条路可走，第一就是被李帮放弃，泯然众人，成为丘山城最普通的一份子；另外一种则是展现自身的其他价值，再次获得李帮的赏识。
面对这两种选择，他自然是选择更有前途的第二条路。
“启禀总经理，正如总经理所言，在来到丘山城的这一段时间，看到总经理推动的改革，这让我看到了地球上的那些公司的运转，所以属下大胆地猜测，总经理是想通过改革，将这些城池实现公司化运作，以此来提高魂魄评定的效率，不知属下说得对还是不对？”赵金微微低下头，向李帮致意。
“说得不错。其他人呢？”
赵金能够明白自己的意思，李帮一点都不吃惊，可以说，眼前的这十个人，只要不是太蠢，都能够从他的改革中看出一些矛头。若真的看不出，只能够证明太蠢了。
他之所以要众人说，其目的就在于考察一下谁对人力资源这一块的工作更有心得，他接下来好将这一块工作交给这个人带领。
现在手机充电器已经制造出来了，他只需要在特定的环境下，上网查阅资料，各种人力资源的资料自然少不了。
但再好的资料，也需要人来领悟，而这个接手工作的人如果悟性够高的话，他可以省很多力的。
马文离听到赵金的说法，也提出了自己的一些想法，颇有一些可圈可点之处，比如说马文离提出了要因地制宜，在地球的人力资源经验下，结合着地府生灵的思维特点，才能够将人力资源搞好。
周虎成虽然人很老实，但却是第三个发言的，他提出的人力资源管理要有底线，任用人员一定要任用有职业道德，不撒谎的人，这样的人才能够以身作则，保证改革能够有效推动。
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